01
Attirer
Montrer au candidat comment il sera accueilli, ce qu'il y gagne, et ce que vivent vos alternants et vos stagiaires.
? Qu'est-ce qu'un jeune sait de vous avant de postuler ?
Marc, tuteurLundi
9 hRéunion client
10 hPoint équipe
10 h 45Accueil alternant ?
11 hAppel fournisseur
INInèsLundi, 18 h 42
Alors, ce premier jour ?
Personne ne savait que j'arrivais.
Je sais pas si je vais rester.
DeInès Martin
ObjetFin de mon alternance
Bonjour Marc,
Après réflexion, je ne continuerai pas mon alternance chez vous.
Pour les entreprises
Une entreprise sérieuse peut aussi offrir le côté humain que les jeunes cherchent.
Votre engagement se prouve sur le terrain. Vos alternants et vos stagiaires en parleront demain.
Notre place
À vos côtés, de la question à la décision.
Votre problématiqueRecruter plus sereinementStructurer l'accueilÉviter les départs en cours de routePréparer vos tuteursCartographier vos besoinsEt bien d'autres
candid, à vos côtés
Direction
RH et recrutement
Managers et tuteurs
Alternants et stagiaires
Votre décisionVous validez chaque étape.Vous gardez la main, nous faisons avancer le projet.
Selon votre problématique, nous travaillons avec la direction, les RH, les managers ou vos alternants et stagiaires.
Nos périmètres
Du premier regard au dernier jour, cinq moments où tout se joue.
Vous commencez par celui qui compte le plus pour vous. Le reste se décide ensemble.
02
Recruter
Choisir un jeune pour ce qu'il deviendra chez vous, et que le choix se fasse dans les deux sens.
? Votre entretien aide-t-il aussi le jeune à vous choisir ?
03
Intégrer
Qu'il connaisse l'équipe, et surtout que l'équipe le connaisse.
? Votre équipe sait-elle qui arrive lundi, et ce qu'elle va lui confier ?
04
Faire progresser
De l'autonomie et de la confiance, pas de la surveillance.
? Votre alternant a-t-il un périmètre qui n'appartient qu'à lui ?
05
Garder et faire rebondir
Éviter la rupture, et finir en bons termes, quelle que soit la suite.
? Vos alternants et vos stagiaires recommanderaient-ils leur expérience chez vous ?
Nos champs d'action
Ce sur quoi nous travaillons avec vous.
Optimiser votre stratégieCombien de jeunes, pour quels postes, avec quelles écoles, quelle marque employeur : une stratégie RH qui fait toute sa place à vos alternants et vos stagiaires.
Clarifier vos processDu recrutement à la fin du contrat : qui fait quoi, et quand, pour que rien ne repose sur la bonne volonté.
Faire entrer l'IAVous accompagner dans l'usage de l'IA au quotidien, là où elle fait gagner du temps, jamais à la place d'une décision.
Passer à l'actionLa mise en place avec vos équipes, sur le terrain, jusqu'à ce que tout tourne sans nous.
Notre façon de travailler
Du sur-mesure, sans immobiliser votre entreprise.
On écoute.Votre activité, votre équipe, vos alternants et vos stagiaires. Ce qui fonctionne déjà, et ce qui coince.
On propose.Des actions pensées pour votre entreprise, jamais un modèle tout fait appliqué partout.
On met en place.Avec vous, simplement, sans alourdir le quotidien de vos équipes.
Parlons-en
Parlons de vos alternants et stagiaires.
Dites-nous combien vous en accueillez et ce qui compte pour vous. Nous revenons vers vous pour un premier échange.
contact@candidapp.eu